Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности: Принимает согласованные заявки на подбор персонала. Составляет план-график поиска работников, необходимых компании. Размещает вакансии на специализированных сайтах. Ведет собеседования с кандидатами, изучает деловые и профессиональные качества соискателей Изучает резюме .Согласовывает проведения собеседований с кандидатами. Оценивает результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям компании. Организует оформление приема кандидата на работу; устанавливает продолжительность испытательного срока; отслеживает испытательный срок .
Требования: Женщины от 22 до 50 лет. Умение работать на ПК, Постоянный выход в интернет Высшее образование в сфере управления персоналом.(желательно) Умение производить оценку

№ 316115, Размещено 21 марта

1020

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать