Обязанности:
Подбор персонала разного уровня в том числе в регионах..
Проведение собеседований с руководством и назначение встреч.
Определение наиболее достойных кандидатов и ведение учета открытых вакансий.
Требования:
Решительность.
Внимательность.
Активность.
Навыки делового общения.
Умение работать в команде и на результат.
Пользователь компьютера.
Условия:
Опыт: не требуется.
Гибкий график работы.
Перспектива карьерного роста.
Оформление официально согласно закону РФ.