Требования: готовность работать с людьми, умение организовать работу отдела.
Обязанности: Организует работу по подготовке предложений по развитию персонала, планирование деловой карьеры, обучение и повышение квалификации кадров, а также оценка их обучения.
Условия работы: график работы 5/2, с 09.00 до 18.00
Оплата стабильная, два раза в месяц,
премирование по индивидуальным
результатам работы. Предусмотрено обучение
новых сотрудников.