Условия:
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Своевременная выплата з/п (2 раза в месяц);
- Работа вахтовым методом 60/30;
- Жилье за счет Работодателя;
- К сотрудникам готовым работать без межвахтового отпуска применяется дополнительная система лояльности. Компенсация проезда работникам в случае возвращения из межвахтового отпуска.