Обязанности. Прием, перевод и увольнение сотрудников компании. Кадровое делопроизводство, ведение личных дел. Помощь в адаптации новых сотрудников, организация проведения тренингов и обучающих программ, помощь в повышении квалификации. Проверка персонала на профессиональную пригодность. Отчетность перед руководством в конце месяца.