Обязанности:
Поиск кандидатов на существующие вакансии;
Проведение собеседований с соискателями;
Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся в работе вакансии;
Подготовка резюме, снятие рекомендаций на кандидатов;
Выполнение плановых показателей по закрытиям вакансий.
Требования:
Системность и организованность в работе;
Умение работать в многозадачном режиме;
Направленность на поддержку и продвижение стандартов и методов работы компании;
Упорство в достижении поставленной цели, нацеленность на результат.