Обязанности:
• подбор персонала всех уровней
• размещение рекламы в СМИ, ведение договорных отношений
• составление ежемесячных отчетов по подбору персонала;
Требования:
• знание основных методов поиска и подбора персонала;
• владение техникой ведения большого количества вакансий;
• MS Office – пользователь;
• собранность, коммуникабельность, нацеленность на результат
Условия:
профессиональный рост
высокий доход
дружный коллектив